Kako se nositi s pitanjima invaliditeta na radnom mjestu?

 

Osobe s invaliditetom su se s vremenom zahvaljujući svojoj upornosti i kvalifikacijama, te razumijevanju tzv. zdravih osoba uspjele izboriti za svoj status u društvu. Među osobama s invaliditetom ima puno onih koji su završili fakultete i stekle akademske titule, jednako kao i one koje su kroz srednjoškolsko obrazovanje stekle vještine za obavljanje određenih poslova.

Razna Ministarstva u Hrvatskoj podupiru zapošljavanje invalidnih osoba, a one same osjećaju se potrebno i korisno kao članovi svoje zajednice koje na taj način privređuju za život i aktivno, u okvirima svojih mogućnosti, sudjeluju u životu svojih obitelji, šire zajednice i cijelog društva.

Vremena kada su se obitelji sramile ili osjećale nelagodno zbog toga što imaju takvu djecu ili osobe s invaliditetom u svojoj blizini, davno su iza nas. Tako je barem u Zapadno-europskoj civilizaciji. No, kod zapošljavanja osoba s invaliditetom osim što je najvažnije da je poslodavac kao i ostali djelatnici “svoj”, spontan, iskren i dobronamjeran, postoje i neka pravila lijepog ophođenja koja vrijede i u ovom svijetu, a koja se valja držati, jednako kao i kod ophođenja sa tzv. zdravim osobama. Stoga smo vam za ovaj pretposljednji četvrtak priredili posebno poglavlje pod nazivom: Kako se nositi s pitanjima invaliditeta na radnom mjestu?

Bilo da radite s nekim tko je s invaliditetom ili kroničnom bolešću ili su vam klijenti, u kontaktu ste s osobama s invaliditetom na radnom mjestu. Evo, nekoliko dobronamjernih savjeta na koje valja posebno obratiti pozornost ako radite u okruženju u kojem rade i osobe s invaliditetom. Bez posebne potrebe da im se namećete ili da budete naučeno servilni. Već da odgojem u svojoj obitelji i tijekom svojeg školovanja steknete uvid da svatko može biti nemoćan ili drugačiji i da je obazrivost vrlina i osobina koja je na cijeni kod svakog čovjeka, bez obzira pokazujete li je prema osobi s invaliditetom ili onima u tzv.kategoriji zdravih ljudi. No, ovdje je riječ prije svega o nekim praktičnim uputama:

 

* Upoznajte se s lokacijom dizala, WC-a i izvorima pitke vode na radnom mjestu.

* Naučite o pomoćnim tehnologijama (kao u nastavku) koje koriste vaši suradnici i prilagodite svoje prezentacije i komunikaciju u skladu s njima:

* Sofisticirana tehnologija bilo koje vrste je na raspolaganju osobama s ograničenim kretnjama.

* Ljudi koji imaju oštećen vid i koriste scannere kako bi prebacili tekst na stranice u računalu i poseban program koji prebacuje riječi na monitor i/ili ih čita.

*Ljudi koji imaju oštećeni sluh koriste telekomunikacijske uređaje za gluhe ili slične alate.

Ako ste vlasnik tvrtke, pokušajte zaposliti osobe s invaliditetom i primjenite zakon o zapošljavanju osoba s invaliditetom. Iznenadit će vas da nije uopće komplicirano i preskupo zaposliti osobu s invaliditetom, i koliko ona može doprinjeti vašoj tvrtki.

Potrudite se i poslužite klijente koji su s invaliditetom. Tako ostavljate dobar poslovni dojam.

Razmislite o kreiranju tekstualne verzije vaše web stranice. Složeno fomatiranje i grafika teški su za čitanje onima koji skeniraju materijale. I osobe koje nemaju invaliditet, ali imaju sporija računala cijenit će ovu verziju.

Informacije o zapošljavanju osoba s invaliditetom možete pronaći na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. No, postoje i mnoge udruge koje se bave osobama s invaliditetom i koje su upoznate sa zakonskim uredbama i mogućnostima i ograničenjima pojedinog invaliditeta.

 

 

Do idućeg pretposljednjeg četvrtka u mjesecu;
pozdravljamo vas, s prosim lepo, molim fino!

Oglasi

Komentiraj

Popunite niže tražene podatke ili kliknite na neku od ikona za prijavu:

WordPress.com Logo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš WordPress.com račun. Odjava / Izmijeni )

Twitter picture

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Twitter račun. Odjava / Izmijeni )

Facebook slika

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Facebook račun. Odjava / Izmijeni )

Google+ photo

Ovaj komentar pišete koristeći vaš Google+ račun. Odjava / Izmijeni )

Spajanje na %s